Foto: Archivo referencial
Nueva York.- United Airlines, una de las mayores aerolíneas estadounidenses, considera despedir a sus empleados en EE. UU. que no estén vacunados contra el COVID-19 antes de finalizar el mes de octubre, según informó este viernes 6 de agosto el canal Cnbc. Se trata de una orden estricta por parte de United Airlines con el objetivo de incentivar a los trabajadores de la aerolínea para que se vacunen.
En una nota interna de United obtenida por Cnbc se señala que la empresa tiene la responsabilidad de garantizar que sus empleados estén seguros en el entorno de trabajo y se reconoce que habrá desacuerdos con la orden.
Los trabajadores de la aerolínea deberán aportar pruebas de que han recibido la pauta completa de las vacunas de Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson, cinco semanas después de que el regulador de EE. UU. las apruebe o antes del 25 de octubre.
Buena parte de los 67.000 empleados que United Airlines tiene en EE. UU ya han sido vacunados, entre ellos el 90% de los pilotos y el 80% de los azafatos, según el comunicado.
United se suma a otras grandes corporaciones estadounidenses que exigen la vacuna a sus plantillas de trabajadores, como la procesadora de carnes Tyson Foods, que tiene 120.000 empleados, o Walmart, que de momento la requiere solo para sus empleados corporativos, pero no los de las tiendas.
Otras firmas están aplicando medidas similares como Google, Facebook, Uber y Lyft, que la están exigiendo para los trabajadores que vuelvan a sus oficinas, mientras que Netflix la pide para quienes trabajen en sus producciones.
Esas decisiones se producen en medio de un repunte de casos de COVID-19, atribuido a la propagación de la variante delta del coronavirus, que ha llevado también a las autoridades a pedir a los trabajadores federales y de otras administraciones que aporten pruebas de su vacuna.
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